2015年度市政府績效管理工作“成績單”公布
市級行政機關和各區政府圓滿完成績效考核任務
2015年度市級行政機關和區政府年度績效考評綜合成績近日公布。從匯總考評成績看，51個市級行政機關成績均在92分以上，16個區政府成績均在89分以上，都較好地完成了年度工作任務。在市級行政機關行列里，市發展改革委、市公安局、市政府研究室、中關村管委會、市政府外辦位居總分前五名。服務對象對市政府工作的總體滿意度也在2014年93.1分的基礎上提升至2015年的93.22分。
2015年，市政府各部門和各區政府抓落實的意識進一步增強，市級行政機關1312項績效任務完成率為99.8%，同比提升0.3個百分點，區政府責任書493項目標任務完成率為95.9%，同比提升9個百分點。在政府服務水平方面，市級行政機關服務對象滿意度持續提升，2015年滿意度達93.22%，同比提升0.12個百分點，各區政府居民滿意度均提升了1.5個百分點以上。在全面深化改革方面，企業對政府提高審批效率的認可度較高，滿意度評分較2014年、2013年分別提高0.7分、11.8分，認為政府在精簡行政審批事項、建設行政服務中心、實施并聯審批、限時辦理、網上申報等方面取得了較大的進步。
市級行政機關考評由年終考評和日常考評兩部分構成，分別占60%和40%的權重，綜合9個專項考評部門日常考評和156位評價人員年終集中考評成績。完整的打分項包括重點工作、職責任務、行政審批、行政執法、廉潔行政、預算績效、創新創優7個方面，每項都相應列出了監察、督查、審計、法制、財政等部門的評價意見，以及市政府績效辦之前委托第三方調查機構進行滿意度測評的結果和專家對部門創新工作評價的意見。
從考核結果看，排名靠后的市級部門日常考評和年終集中考評得分均偏低，日常考評偏低主要原因是由于行政執法、廉政建設和服務對象評價三方面扣分較多。有的單位存在行政訴訟被糾錯案件和未落實行政機關負責人出庭應訴制度等問題，且人均執法量、執法案件優秀率、職權履行率較低，導致行政執法得分較低；有的部門原領導班子成員因違紀問題被移送司法機關，導致在廉政建設方面得分較低；有的單位服務對象滿意度不高導致得分較低。
市政府黨組在聽取績效考核結果報告時指出，要通過績效考評，切實提高干部履職盡責能力，提高改革創新能力和“落地生根”能力，提升政府行政效能，切實形成全市上下左右一盤棋、共同推進首都科學發展的良好局面。今年，各區各部門要知責明責、各負其責、守責盡責，充分發揮統籌協調優勢，優化服務力度，實施重點攻堅，抓好督辦督察，確保任務不折不扣落到實處。
市政府黨組強調，對不主動履職、無正當理由未按時完成目標任務的，將責成市監察部門啟動問責程序，堅決追究相關部門和人員的責任。
（責任編輯 ：葉瑋）
