黃艷春委員（左二）入戶開展精準扶貧
工作14年來，憑著對黨的事業的執著，以扎實的工作態度、嚴謹的工作作風，贏得了領導和同事們的認可與稱贊，她就是自治縣政協委員、縣委統戰部副部長黃艷春。
2002年8月，她走上了工作崗位，到隆林各族自治縣政協機關工作，在那兒她一干就是10年。“隔行如隔山”，社會上很多人對政協工作不了解，認為政協只不過是個“無權、無位、可有可無”的部門，是個養老的地方。然而，在政協工作經歷，使她對政協工作有了更深的體會：政協不是“有權、有錢”的部門，沒有別人想象中的清閑，也不是傳說中的“擺設”，而是一個大有可為、讓人甘愿付出真情、為之奮斗的部門。在政協她一直在辦公室工作，隨著工作的深入，她體會到“辦公室要做好服務”這個看似簡單的要求是多么的嚴格和重要！為了當好一名合格的政協辦公室秘書，她每天早上都會提前來到辦公室，從打掃衛生到文件的收發、登記、傳閱，電話的接聽、轉接等這些小事做起，不斷積累機關工作經驗，使她在最短的時間內進入了工作角色。為不斷提高自己的工作能力和業務素質，她不斷加強學習，認真思考和總結，不斷改進和完善工作，并把領導同事們的寶貴經驗轉化為自己的能力。經過多年的工作實踐，在一次次的辦文、辦會和辦事中，她的業務能力逐步提升，綜合素質不斷提高。汗水灌溉理想，辛勞報以碩果。在政協辦公室這個崗位上，她默默努力和付出，收獲到的不僅是能力的鍛煉，更是組織和同事對她的信任和肯定，她多次被評為市、縣“優秀共產黨員”和“政協機關先進工作者”，從一名普通的科員提拔為副主任科員、政協辦公室副主任。2012年經政協的大力推薦，她參加公開選拔領導干部考試，順利考上縣委統戰部副部長職位。
如今，她雖然已經離開了政協崗位，但作為政協委員，她依然關注政協，并把自己對政協的感恩與熱愛，化作參政議政、建言獻策的實際行動，努力為政協增光添。她和其他政協委員一樣，在自己的工作崗位上積極建功立業，圍繞隆林經濟社會發展大局積極建言獻策，為隆林城鄉面貌的改觀和群眾生活質量的提升發揮積極作用。
在縣黨委統戰部副部長這個崗位上，她加強學習，不斷提高自身政策理論水平和執政能力。作為分管領導，她履行支部職責，組織抓好黨建工作，增強了支部凝聚力，推動各項工作扎實有效開展。加強黨外干部工作，推進黨外代表人士隊伍建設，對全縣黨外干部實行動態管理，組織辦公室對全縣黨外干部信息進行更新，并加強與組織部的聯系，將近年來通過公務員考試、公開選拔和年度考核組織推薦出來的人選列入名單，建立了全縣黨外后備干部數據庫。舉辦全縣黨外干部理論培訓班，各鄉鎮和縣直單位40余名科級黨外領導干部參加培訓和考察學習。籌建了全縣首個黨外干部實踐鍛煉基地即者浪鄉黨外干部實踐鍛煉基地。加強與黨外干部的聯誼交友工作，制定出臺了《隆林各族自治縣無黨派人士堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動方案》，并引導全縣黨外干部積極參與學習實踐活動。制定了《黨委常委、政府黨員領導與黨外代表人士聯誼交友制度》并以縣委名義行文下發到各鄉鎮和縣直各單位，全縣19名處級領導與57名黨外代表人士聯誼交友結對子。此外，還通過組織召開黨外干部座談會、聯誼會等加強與黨外干部的誠摯交往。同時，她加強統戰理論調研、實踐創新和宣傳信息，擴大統戰影響，組織調研組開展了黨外干部、民族、旅游、宗教、城鎮化建設等領域的課題調研，撰寫并完成了《淺論隆林各族自治縣少數民族文化旅游的開發》等4篇理論文章和1篇實踐創新文章的上報，重新修改完善并下發出臺了《統戰理論調研和宣傳信息工作獎勵辦法》，充分調動統戰信息員的工作積極性，加強統戰工作宣傳工作。2014年，全縣統戰理論、實踐創新、宣傳信息工作分別榮獲一等獎。2015年11月撰寫的《發揮政協專題協商作用，積極推進依法治國》被評為全市政協協商民主與依法治國專題理論研討會獲獎論文三等獎。2015年2月撰寫的《關于進一步鞏固衛生城市成果，使創建常態化的建議》的提案，被評為自治縣政協八屆四次會議優秀提案。2015年 撰寫的《政協工作讓我有所作為》獲全市“我與人民政協”征文三等獎。作為分管辦公室工作的領導，她切實加強辦公室管理和制度建設，以轉變機關作風為突破口，做好辦公室服務工作，使辦公室的服務保障職能得到有效發揮，保證了機關各項工作正常高效運轉。
（責任編輯 ：韓璐）
