“5個人的理發店，竟然有3個設計總監?！薄豆と巳請蟆酚浾呓照{查發現，現在不少理發店都將理發師分為諸多等級，所謂的頭銜都是理發店自己定的，多比較隨意，而不同的頭銜之間價格差別很大。
現實中，不少消費者都有過類似遭遇：同一位理發師，每隔數月就會換一下頭銜，從助理到資深，再到星級、總監等，而每換一次頭銜，價格就會往上跳一跳。剛開始每次不過38元，可能短短一年時間就漲至128元。這很難不讓消費者懷疑是在“變相漲價”。
其實，目前美發師職業技能等級有全國統一標準，分為初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師。有人認為，理發師的定級應以國家頒發的職業資格證書為依據，不能太隨意。關鍵的問題是，怎么才能讓理發師的定級與國家職業技能等級聯系起來？怎么鼓勵更多的理發師參加職業技能晉級？浙江紹興的做法提供了一個思路。當地提出高技能人才與專業技術人才實現互通，拿到美發師三級職業資格證書的高級技工，相當于是助理工程師的級別，而取得美發師一級職業資格證書的高級技師，則相當于副高級工程師的級別。
相關部門還可以考慮進行調研，聽聽理發師怎么說，了解他們的實際需求。只有不斷地貼近實際，美發師職業技能等級評定才能與時俱進，深入人心。另外，美發業有不少世界級賽事，不妨打通渠道，推薦技術好、有創意的高級技師參賽，以不斷提高我國美發師職業技能評級在國際上的認可度。唯有讓技術的舞臺越來越大，才能在行業中營造尊崇技術、尊崇工匠精神的氛圍。（胡俊）
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