全面放開二孩,在深孚眾望的同時,也聚焦了國人對生育的焦慮:女性就業機會、家庭承受能力、醫療教育資源、孩子的心理建設……在整個社會習慣了“一胎”生活之后,突如其來的變化讓人們對不夠友好的生育環境愈發敏感。
“二孩”不止經濟成本
自從一年多前生下老二后,季玲玲覺得自己大部分時間都陷在了“抓狂”的情緒里。“每天出門上班對我來說真是非常珍貴的放風,不過這個放風是身體上的,心理上還是緊張?！奔玖崃崾羌依锏溺叟?老公是獨生子,兩人結婚七年,大寶今年5歲——在“單獨”二孩放開之后,兩人沒猶豫就要了老二。
老大是姥姥幫忙帶的,到了老二出生,姥姥年事已高,季玲玲便求助于婆婆。季玲玲發現,如今的日子更加難熬了:老二和老大都是晚上十一點多才睡覺,老二天生胃小,每次只能喝100毫升的奶,一個晚上至少得吃兩次奶。長時間的睡眠不足,不僅讓季玲玲成了老公嘴里“一點就著”的火藥庫,也讓她對大兒子失去了耐心,“以前周末都會至少規劃出一天的親子活動,陪著他去兒童樂園、動物園各處玩,可自從有了老二,幾乎就沒有單獨帶他出去過,有時甚至無緣無故沖他發脾氣,事后后悔得不行。”
季玲玲覺得時間和精力上的付出,無法用數字來計算,而有了老二后,給家庭帶來的負擔也無法用金錢來衡量?！拔液臀依瞎谴髮W同學,以前感情特別好,吵架也是耍?；?。但最近可真的說過不少傷人的話。之前跟公婆關系也挺好,但一起住了一年多,也有各種別扭。總之,一年下來,這些關系都磨損的厲害!”
至于經濟賬,倒是最好算不過。雖然只增加了一個小人兒,可公公婆婆過來幫忙,相當于家中人口翻番,每個月生活費從4000元漲到了6000元,“這還是我們一個月最多在外面吃兩三次?！苯o老二報了早教課,買的不到七十節課的課時包,花了將近18000元；每周游泳兩次,一次68元,“多給他報一些活動,省的老人天天讓他在家看電視?！倍看蝸砘氐拇蜍囐M也得在五六十元。
孩子吃的也都不便宜。每周一袋加拿大郵購來的奶粉,差不多10瓶肉泥。紙尿褲也是一項大支出,季玲玲現在買兩種紙尿褲,進口的晚上用,便宜的白天出去玩兒尿不多的時候用?！耙惶炷苁〔畈欢?0元,到孩子3歲,1000天,能省出1萬元,養老大那時候,真沒算得這么精細。”
對于未來的生活,季玲玲最大的感受是焦慮:她已經從單位的一線部門轉到了后勤部門,這還是領導看在她曾經業績不錯的情況下給出的照顧,“我要是再混下去,估計離被炒也差不遠了。而且眼看著老大也要上學了,到時候各種補習班,不敢想啊!”
“別人家”的哺乳室
經濟壓力、就業機會、生活質量……種種因素混雜在一起,加劇著人們的“二孩”焦慮。人們開始寄希望于國內的用人單位能夠為友好的生育環境做出努力。
然而,僅僅是《女職工勞動保護特別規定》中明確提出的:在女職工比較多的用人單位,“應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室”一條,就難以落到實處。一些政府部門和企事業單位,都有“背奶媽媽”躲在廁所格子間里的艱辛身影。
而國內相關福利提供較多的企業往往是知名的互聯網公司。多家互聯網企業均表示“二孩女員工能同等享有一胎的額外福利”。
某互聯網搜索巨頭在北京的辦公樓里,為“背奶媽媽”們設立了專用的哺乳室。一位工作了五年的媽媽員工描述說,公司的哺乳室不僅僅是一個獨立私密的專用空間,還添置了許多專門設備。“哺乳室有兩臺大型的消毒柜,用于存放吸奶用具；有專門的冰箱,用于存放母乳；有免費提供的奶瓶清洗劑。考慮到大家的特殊需求,哺乳室既有固定的桌椅,也有可移動的桌椅、柜子……還提供紙杯和筆?！?/p>
“哺乳室是一個非常需要注重隱私保護的地方,我們的哺乳室設在辦公樓休閑空間的一個較隱蔽、行人較少經過的位置；屋里還額外放了屏風?！备鶕挠^察,在這棟有七千多名員工的辦公樓里,哺乳室每天至少有一百人次使用。
夫妻加社會,聯動反應
然而,把建立友好生育環境的期望寄托于用人單位并不現實。不止一位人力資源從業者表示,“大公司的福利很難推廣,國內很多企業負擔已經非常重了?！?/p>
對此,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員鄭真真認為,當前,我國城市缺乏托幼服務是減輕年輕夫婦育兒負擔的瓶頸,應當引起全社會的重視。中國在上世紀80年代以前國有企事業單位普遍提供托幼和哺乳服務,其初衷是幫助廣大婦女走出家庭、參與經濟活動?，F在有重提這項服務的必要性,這是為了避免婦女不得不為了育兒和家務而回到家庭,再次“退出”。
另一點需要強調的,是提倡夫妻共同承擔育兒責任,男性休育兒假在中國并不普及,如果有了相應規定,丈夫是否休假、休多長時間,夫妻之間可以商量選擇,社會和單位應該提倡和鼓勵男性分擔,逐漸形成風氣。只有夫妻分擔育兒和家務,才能真正減輕育兒對婦女的壓力?！ 碓?《北京晚報》
