中煤平朔安家嶺露天礦全景。
年節期間，同煤永定莊煤礦掛起了紅燈籠。
平朔露天礦井工一礦綜采隊生產二班班組長張權升井出來。
2016年春節前夕，記者驅車從山西太原出發，一路北上，深入中煤平朔、同煤集團、山西焦煤等大型國有煤企，近距離采訪煤企高管、一線職工、礦工家屬……探訪這一群體在產業低迷期的生存現狀，探尋煤炭企業面臨轉型升級之痛的求索與努力……
大年三十放假頭一遭
夜深了，51歲的礦嫂張桂蓮興奮難眠，好容易挨到凌晨3點，她麻利地起身，換上厚厚冬裝，小心翼翼地踩著路面的冰雪，一路邁著碎步向礦山井口走去。
這一天，是2015年冬至，張桂蓮和同煤永定莊煤礦上的十幾位姐妹要趕在凌晨6點，丈夫出井前，將包好的幾盆熱騰騰的大餡餃子端上井口。令她感慨的是，這將是丈夫王保國最后一次以礦工身份在井口吃冬至餃子，再有3個月，他就要退休了。
這一習俗，在不少煤礦已延續多年。對于張桂蓮而言，這個年五味雜陳，高興的是，大年三十的晚上，丈夫終于能和一家人吃上團圓飯了。些許沉重的是，這一次，全礦史無前例地放假3天。“在礦上幾十年了，年三十放假，還是頭回遇到”。
張桂蓮家的這一幕，實實在在地在全國千萬個礦工家庭上演。
煤礦放年假的背后，投射出曾經“黃金十年”的煤炭行業，如今面臨著產能嚴重過剩的困局。供給側改革，去產能、去庫存、產業脫困……煤炭行業已經到了破釜沉舟、亟須改革的境地。產業寒冬中，不少大型煤企紛紛陷入困境，而與之休戚相關的，數以百萬計的煤礦職工生活也發生著改變。
年節里，相較于張桂蓮、王保國兩口子，張權的心情沉重許多。
“同學都覺得我工資高，其實說我現在的日子過得‘捉襟見肘’，一點不為過。”張權是平朔露天礦井工一礦綜采隊生產二班的班組長，他所在的礦井曾是平朔最好的井工礦，效益好的時候月入1萬多元，每逢同學聚會，說起他的收入總是讓人羨慕不已。
去年以來，平朔公司效益下滑，他和工友的收入也隨之下降了近三分之一，按照以往的消費習慣，還掉車貸房貸、孩子學費，張權一家過得緊緊張張。“工資降了不說，生產任務還加重了，公司清理了外包隊，過去外包隊的活兒如今都落到了我們頭上，好在集團發展前景好，我們還抱有希望。”張權說。
去年一年，煤炭價格大降，環渤海動力煤價格指數報收于372元/噸，比上年同期降幅28.3%，折算至平朔集團商品煤結算價格僅為240元/噸，價格同比下降22%，由此可以看出，公司生產經營面臨著嚴峻困難。
1月27日，中國煤炭工業協會下發《做好2016年春節期間煤礦放假工作的通知》，倡議在保障安全生產和煤炭穩定供給的前提下，除特殊情況，2016年春節假期煤礦停產、職工休假。
該倡議書涉及神華集團、中煤能源集團、開灤集團、山西焦煤集團、兗礦集團、黑龍江龍煤礦業控股集團等15家大型煤企，地域覆蓋山西、山東、內蒙古、遼寧、河南、陜西等產煤大省。
實際上，不少大型煤企因遭遇空前虧損，分別下發了轉崗分流、停薪留職、休假待崗等管理辦法，以此進行降本增效。去年年底，記者在對多個煤礦職工的采訪中了解到，有大型國有煤炭企業下屬部分煤礦職工，已有連續3個月未領到工資，而平朔、同煤等大型煤企均有不同程度的降薪。
從2012年煤價開始下跌，煤企在市場的泥淖中拼盡氣力，無論企業還是煤礦工人，似乎都意識到，短時間內煤炭行業難以走出困境。
“有的效益不好的礦井，閑得久了，職工就自己做起了買賣。”采訪中有礦工告訴記者，身邊同事已有人干起了兼職，“如果明年還看不到希望，那我們就真的要考慮做點別的營生了”。
（責任編輯 ：葉瑋）
